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*작성자 : 달달박박

*내 용 : 문제는 체력입니다. 예전에, 일본의 예를들어 그렇습니다만, 직원의 출퇴근 요건을 인사처리에 주요한 요소로 체크한다고 들엇습니다. 그들도 장거리 지하철 출퇴근인데, "회사반경 몇시간?"을 주안점으로 본다는 것이죠. 결국, 업무처리 속도(많은 의미가 함축)와 출퇴근 시간이 정비례한다는 것입니다. 참고되셧으면 합니다.

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