AF™[R6MK2] 2016-09-06 10:55 자살이라는 극단적 방법을 선택하는 것은 개인이지만,,, 그 선택을 하게 만든 원인이 무엇인가 봐야죠.
청년 취업이 문제라는 부분에서 가장 큰 문제는 사회의 취업시스템입니다. 흔히 말하는 좋은 일자리가
- 안정적이고 장기적이며 충분한 급여와 생활을 보장받는 - 적어지고 경쟁이 심화되는 부분이죠.
기성세대는 "젊은 사람들이 눈이 너무 높다.", "차근차근 밟아서 올라가야한다." 이러지만 그들이 경험한
시절에는 그 것이 가능했을지 몰라도 지금은 그게 불가능합니다. 대기업-중소기업 연봉차이가 2배가 넘으며
이 격차는 해가 갈수록 늘어나고 있으며 앞으로도 개선될 여지가 없습니다. 특히나 한국같이 기업 중심의
국가 경제 시스템에서는 절대로 중소기업이 대기업을 능가할 수 없습니다. 한국 기업 시스템은 중소기업이
특출나지 않는 이상 대기업에 종속되는 경향이 있으니까요.
지금 젊은 세대가 중소기업에 들어가면 자기계발의 기회는 모조리 박탈당하고 그냥 생산산업의 시스템의
부속품이 됩니다. 그리고 수명이 다하면 버려지고 다시 일어설 기회는 없어집니다. 그리고 빈곤층으로 전락해
아무 것도 못하고 죽어가는겁니다. 자살은 그런 토대에서 더 이상 선택할 선택지가 없기에 선택할 수 밖에
없는 그런 것입니다.
공무원 시험에 올인하고 국가가 경영하는 공기업 취업에 목매달고 등록금 부담도 엄청난데 그에 준하는 비용을
또 들여서 스펙쌓기에 올인하고 그럼에도 불구하고 전체 취업자 대비 취업율은 형편없는 수준이고 중소기업을
선택하면 죽어라 일은 하는데 생활환경은 더 힘들어지는 이상한 늪에 빠지고,,, 이 와중에 국가 정책의 수혜를
받는 기업들은 엄청난 유보금과 매출을 바탕으로 돈잔치하고... 이게 정상인 나라인가요?
성남과 서울에서 청년취업을 지원하기위한 정책을 펼친다하나 나라가 나서서 하지말라,,, 그러면서 항상하는
이야기는 기업이 돈을 벌어야 국민도 돈을 번다... 낙수이론 박살난지가 몇십년이 넘었는데 아직도 그러고
있습니다. 이건 개인의 문제가 아니라 사회 시스템의 문제인겁니다.
청년 취업이 문제라는 부분에서 가장 큰 문제는 사회의 취업시스템입니다. 흔히 말하는 좋은 일자리가
- 안정적이고 장기적이며 충분한 급여와 생활을 보장받는 - 적어지고 경쟁이 심화되는 부분이죠.
기성세대는 "젊은 사람들이 눈이 너무 높다.", "차근차근 밟아서 올라가야한다." 이러지만 그들이 경험한
시절에는 그 것이 가능했을지 몰라도 지금은 그게 불가능합니다. 대기업-중소기업 연봉차이가 2배가 넘으며
이 격차는 해가 갈수록 늘어나고 있으며 앞으로도 개선될 여지가 없습니다. 특히나 한국같이 기업 중심의
국가 경제 시스템에서는 절대로 중소기업이 대기업을 능가할 수 없습니다. 한국 기업 시스템은 중소기업이
특출나지 않는 이상 대기업에 종속되는 경향이 있으니까요.
지금 젊은 세대가 중소기업에 들어가면 자기계발의 기회는 모조리 박탈당하고 그냥 생산산업의 시스템의
부속품이 됩니다. 그리고 수명이 다하면 버려지고 다시 일어설 기회는 없어집니다. 그리고 빈곤층으로 전락해
아무 것도 못하고 죽어가는겁니다. 자살은 그런 토대에서 더 이상 선택할 선택지가 없기에 선택할 수 밖에
없는 그런 것입니다.
공무원 시험에 올인하고 국가가 경영하는 공기업 취업에 목매달고 등록금 부담도 엄청난데 그에 준하는 비용을
또 들여서 스펙쌓기에 올인하고 그럼에도 불구하고 전체 취업자 대비 취업율은 형편없는 수준이고 중소기업을
선택하면 죽어라 일은 하는데 생활환경은 더 힘들어지는 이상한 늪에 빠지고,,, 이 와중에 국가 정책의 수혜를
받는 기업들은 엄청난 유보금과 매출을 바탕으로 돈잔치하고... 이게 정상인 나라인가요?
성남과 서울에서 청년취업을 지원하기위한 정책을 펼친다하나 나라가 나서서 하지말라,,, 그러면서 항상하는
이야기는 기업이 돈을 벌어야 국민도 돈을 번다... 낙수이론 박살난지가 몇십년이 넘었는데 아직도 그러고
있습니다. 이건 개인의 문제가 아니라 사회 시스템의 문제인겁니다.